Guide : bonnes pratiques de gamification

La gamification fonctionne lorsque le classement est perçu comme juste et vivant. Les règles de la plateforme s’occupent déjà d’une partie de cela - le reste relève de votre calibrage.

Ce que la plateforme garantit déjà

Les points ne sont attribués qu’à la conclusion validée (les règles complètes) - et ils sont retirés si l’inscription est annulée.
L’équipe administrative de l’institution ne concourt pas : les administrateurs et observateurs de l’institution (ainsi que les éditeurs) restent hors du classement. En revanche, les rôles propres à une salle, comme le tuteur, ne sont pas exclus - si la personne est aussi participante, elle peut apparaître.
Les salles de test ne rapportent pas de points - le pilote interne ne pollue pas la compétition.

Calibrer les points

Attribuez les points selon l’effort, pas selon l’importance politique : une règle simple (par exemple, 10 points par heure estimée de contenu) est défendable et facile à maintenir - définissez la valeur lors de la création du contenu.
Gardez la règle stable : revaloriser un contenu ancien fausse l’historique de la compétition.

Choisir la fenêtre du classement

Mensuelle pour les programmes continus : la compétition recommence chaque mois et ceux qui sont arrivés plus tard ont une vraie chance - le cumul ne devient pas un monopole.
Annuelle pour les programmes qui suivent le calendrier de l’année en cours : la compétition recommence chaque année, avec plus de souffle que la mensuelle.
Totale pour les programmes courts avec un début et une fin, où le cumul est l’histoire elle-même.

Une communication qui soutient l’engagement

Expliquez les règles aux participants avec l’article Comment gagner des points pour le classement - une règle comprise génère moins de contestation qu’une règle découverte.
Reconnaissez publiquement les premiers de la période (communication interne, message aux salles) - le classement motive davantage lorsque quelqu’un le regarde.
Les prix matériels et les récompenses relèvent de la politique interne de votre organisation - la plateforme fournit le tableau des scores ; la cérémonie vous appartient.