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Gestionando grupos

Un grupo reúne participantes para matricularlos en bloque: asigne salas al grupo y la plataforma se encarga de las matrículas automáticamente, en las dos direcciones.

Pantalla Gestionar Grupos, listando los grupos de la institución con participantes y salas, incluyendo el grupo automático Todos los Participantes

  • Sala asignada al grupo → todos los miembros actuales son matriculados en ella.
  • Persona añadida al grupo → es matriculada en todas las salas del grupo.
  • Persona quitada del grupo → solo las matrículas creadas por ese grupo se cancelan; las matrículas directas o provenientes de otros grupos permanecen.
  • El nombre del grupo es único en la institución.
  • Un grupo solo puede eliminarse después de que todos los miembros hayan sido quitados.
  • Existe un grupo especial que representa a todos los participantes de la institución - es gestionado por la plataforma y no puede eliminarse.
  • Según la configuración de la institución, cada grupo puede tener un enlace de registro propio: quien accede a la plataforma por ese enlace es añadido al grupo automáticamente, incluso antes de llegar a la página inicial - sin depender del administrador.

Los dos conceptos parecen cercanos, pero resuelven problemas diferentes:

Grupos Divisiones
Para qué Matricular públicos en bloque Delimitar qué salas gestiona un administrador de división
¿Afecta matrículas? Sí - es el objetivo No - nunca matricula a nadie
Qué organiza Participantes en públicos Salas en áreas administrativas

Vea Divisiones para el otro lado de esa tabla.

  • Modele los grupos según la estructura que se repite (área, cargo, unidad) - las nuevas contrataciones entran en el grupo correcto y ya salen matriculadas en lo esencial.
  • Prefiera quitar del grupo antes que cancelar matrículas una a una: el automatismo deshace exactamente lo que él mismo creó.
  • Si esa estructura ya es un campo del registro (sector, cargo, unidad), vea Audiencias: la entrada en el grupo ocurre por sí sola, directamente desde el perfil de la persona.